{"id":9965,"date":"2026-07-19T05:55:15","date_gmt":"2026-07-19T05:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moderaco.com\/?page_id=9965"},"modified":"2026-08-19T19:08:11","modified_gmt":"2026-08-19T19:08:11","slug":"o-mnie","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/o-mnie\/","title":{"rendered":"o mnie"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9965\" class=\"elementor elementor-9965\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d4e4103 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2d4e4103\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"o-mnie\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d6a108a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2d6a108a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ca816cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ca816cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Jak powsta\u0142a idea inspiruj\u0105cych spotka\u0144?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c955c6f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c955c6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>&#8211; To by\u0142o naprawd\u0119<strong> inspiruj\u0105ce spotkanie<\/strong>. Mogli\u015bmy, z r\u00f3\u017cnych perspektyw, spojrze\u0107 na postawione nam wyzwanie i opracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zanie&#8230; &#8211; us\u0142ysza\u0142em od kilku cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, kt\u00f3rzy intensywnie pracowali nad now\u0105 strategi\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy z wymagaj\u0105cym klientem.<\/p><details><summary style=\"cursor: pointer; color: #0073aa; font-weight: bold;\">Czytaj wi\u0119cej&#8230;<\/summary><summary style=\"cursor: pointer; color: #0073aa; font-weight: bold;\"><\/summary><p>Przez d\u0142ugie lata u jednego z kluczowych klient\u00f3w mia\u0142em do czynienia z tymi samymi lud\u017ami. Z czasem stworzyli\u015bmy system pracy, z kt\u00f3rego wszyscy byli zadowoleni.<\/p><p>Wszystko uk\u0142ada\u0142o si\u0119 pomy\u015blnie do czasu du\u017cych zmian personalnych u klienta. Ca\u0142a dotychczasowa kadra, z kt\u00f3r\u0105 mia\u0142em \u015bwietny kontakt, odesz\u0142a, a jej miejsce zaj\u0119li nowi pracownicy&#8230;<\/p><p>Budowanie relacji z nowymi pracownikami klienta okaza\u0142o si\u0119 dla mnie wyj\u0105tkowo wymagaj\u0105ce i\u00a0stresuj\u0105ce.<br \/>Dotychczasowy model wsp\u00f3\u0142pracy okaza\u0142 si\u0119 nieefektywny. Mimo kilkukrotnie podejmowanych przeze mnie pr\u00f3b nawi\u0105zania kontaktu, nie otrzyma\u0142em od nich \u017cadnej informacji zwrotnej. Brak reakcji ze strony nowych pracownik\u00f3w mocno\u00a0 utrudnia\u0142 wykonywanie powierzonych mi obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p><p>Szybko zorientowa\u0142em si\u0119, \u017ce obecna metoda budowania relacji mi\u0119dzyludzkich zawodzi i\u00a0 prowadzi donik\u0105d. Ogarn\u0119\u0142a mnie frustracja \u2013 utkn\u0105\u0142em w martwym punkcie i straci\u0142em jakikolwiek pomys\u0142 na kolejny krok&#8230;<\/p><p>A\u017c pewnego ranka dozna\u0142em ol\u015bnienia. Postanowi\u0142em skierowa\u0107 apel do innych ludzi, o emocjonalne i merytoryczne wsparcie, kt\u00f3re pozwoli prze\u0142ama\u0107 lody i nawi\u0105za\u0107 bliskie relacje z nowo zatrudnionymi.<br \/>Otoczy\u0142em si\u0119, na zasadzie dobrowolno\u015bci. grup\u0105 os\u00f3b o skrajnie r\u00f3\u017cnych do\u015bwiadczeniach i spojrzeniach na problem.<br \/>By\u0142em przekonany, \u017ce si\u0142a r\u00f3\u017cnorodno\u015bci (<strong><span style=\"color: #333399;\"><a style=\"color: #333399;\" href=\"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/diverse-team\/\">diversity)<\/a><\/span><\/strong> to kluczowy czynnik stymuluj\u0105cy innowacyjno\u015b\u0107 i kreatywno\u015b\u0107. Dzi\u0119ki temu ludzie zaproszeni do rozmowy, byli w stanie wypracowa\u0107 unikalne i prze\u0142omowe rozwi\u0105zania, na kt\u00f3rych wtedy najbardziej mi zale\u017ca\u0142o.<\/p><p>By\u0142 to przys\u0142owiowy strza\u0142 w dziesi\u0105tk\u0119.<\/p><\/details>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b68541b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3b68541b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"422\" height=\"591\" src=\"http:\/\/www.moderaco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/2020_06_17_75-gotowe-removebg-preview.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-220\" alt=\"\" srcset=\"http:\/\/www.moderaco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/2020_06_17_75-gotowe-removebg-preview.png 422w, http:\/\/www.moderaco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/2020_06_17_75-gotowe-removebg-preview-214x300.png 214w\" sizes=\"(max-width: 422px) 100vw, 422px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak powsta\u0142a idea inspiruj\u0105cych spotka\u0144? &#8211; To by\u0142o naprawd\u0119 inspiruj\u0105ce spotkanie. Mogli\u015bmy, z r\u00f3\u017cnych perspektyw, spojrze\u0107 na postawione nam wyzwanie i opracowa\u0107 najlepsze rozwi\u0105zanie&#8230; &#8211; us\u0142ysza\u0142em od kilku cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, kt\u00f3rzy intensywnie pracowali nad now\u0105 strategi\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy z wymagaj\u0105cym klientem. Czytaj wi\u0119cej&#8230; Przez d\u0142ugie lata u jednego z kluczowych klient\u00f3w mia\u0142em do czynienia z tymi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9965","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9965"}],"version-history":[{"count":10,"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11424,"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9965\/revisions\/11424"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.moderaco.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}